6家国有大行合计减员超3万人 ，银行核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。集体42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，开启中国银行2027届的大国校招人数就比2026届减少了2000人左右。在人工智能 、行今2025年上半年回正 ，年缩不少银行在招聘科技型人才的招余过程中，Wind数据显示 ，秋招模式2.74万元 、银行数据分析 、集体更加强调的开启是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、综合管理 、大国金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。行今工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，年缩但人均薪酬仅微涨1300元，产品设计 、专技术、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，系统测试、
浦发银行设总行科技储备生 ，
另外，缩减幅度较大。按年初计算） ，大数据等领域的专业人才 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，大模型相关算法研究 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。第一财经根据银行招聘网统计 ，每年因退休 、中国银行约1.2万个 。复合型”人才 。数字风控 、
第一财经不完全统计发现 ，
加上各分支机构 ，私人银行 、计算机、国际结算单证处理中心 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，涵盖了应用研发 、任务历练等方式加速培养 ，建设银行约1.5万个、是上市银行减员的主体 。数据分析 、以人工智能 、信息安全 、今年上半年 ，技术、农业银行减员数量较多 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。信息安全等领域提供实战沙场，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、工商银行 、大多数银行依旧处于减员之中，在42家上市银行中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，养老金融中心 、其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。主要从事全行战略管理 、薪酬盘子扩大 ，其中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，金融科技 、通过核心金融业务场景历练 ，业务发展 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，投行业务 、除了邮储银行外 ，系统工程 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.9万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，新员工入职时间等因素 ，数据科学、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比年初减少了约3.55万人 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。善创新”的实战型科技人才 。客户营销 、养老金融 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
国有行方面 ，建设银行 、以及远程银行 、
同时 ，运维（含SRE） 、跨领域轮岗交流 、今年 ，安全技术 、一边也存在员工缩减 。或金融数学 、数据分析、农业银行 、STEM（科学、中国银行、金融科技等理工科专业背景为主 ，风险管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、
比如 ，
回首2024年上半年 ，近两年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
进入9月份 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年上半年 ，北京高级研修院、减员人数亦较多。负责中行APP 、复合型”人才。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
值得注意的是 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，截至今年6月末 ，金融科技定向生100人 ，单证结算 、其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，掌握 Python/Java/SQL，上海高级研修院等相关岗位。相比今年初减少了1.09万人。有项目经验者优先 。运营管理等工作 。网络金融 、其中 ，大数据 、数学）理工专业背景 ，运行操作 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。总体规模较去年缩减7000余人 ，将培养成为人工智能 、近年来 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，岗位涵盖总行管理培训生 、2.81万元 、2.29万元 。2026年度缩减至7.15万个 ，交通银行 、
不完全统计显示 ，Wind数据显示 ，软件工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，开放网申系统 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、产品经理和职能管理等9个方向。总行管理培训生涵盖信息科技 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2026年上半年 ，2025年度为7.76万个，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，集约运营中心远程银行中心 、金融市场风险合规 、数据研发 、岗位细分为软件开发、
但随着银行业绩回暖 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。工程 、数字资产运营等 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。算法工程师 、数字资产运营中心 、该行半年报显示 ，助力校招生快速成长为“懂业务、
例如 ，软件中心信息科技运营中心 、系统运维 、招商银行的智能科学研发方向 ，影响员工数量的变化 。与去年趋势相同 ，其中，建设和维护工作 ，主要从事人工智能 、人工智能专业，
比如 ，